HR Interimmanagement

Immer dann, wenn eigene Ressourcen oder eigenes Know-How knapp werden, gibt es Interim-Lösungen. Man ruft sich kurzfristig einen HR-Experten ab, der akute Themen versiert für Sie angeht. Unsere bisherigen Erfahrungen liegen u. a. bei:

• Betriebsratsarbeit
• Einführen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern (A-Z)
• Entwickeln eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (inkl. Rückkehrgesprächen, damit verbundener Senkung der Krankenstatistik, Maßnahmen zu Vorbeugung und Gesunderhaltung)
• Verbesserung der internen Kommunikation
• Mitarbeitergespräche (Erarbeiten und Durchführen)
• Einführung neuer Entgeltsysteme (Tariflich, ERA)
• Erarbeiten komplexer Funktionsbeschreibungs-Kataloge
• Recruiting neuer Mitarbeiter incl. Personalmarketing (Career Days-Organisation) und Bewerbermanagement
• u.v.m.

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